(Re)conhecer e avaliar chances,
superar fronteiras culturais
Treinamento
para o sucesso no exterior
Competência intercultural significa
ser capaz de lidar de maneira produtiva com o outro - de diferente
nacionalidade e cultura - em situações diversas.
Neste sentido, no mundo globalizado em que
vivemos, esta expressão pertence não somente às
palavras-chaves do
currículo de executivos e gerentes, mas de cada engenheiro,
técnico, secretária etc que em sua vida profissional
necessita desenvolver sua estratégia de
comunicação com pessoas de diferentes países
e padrões culturais.
(Pergunte-nos: por
e.mail ou pelo telefone 00XX49 - (0)911/418 41 22)
Preparação para viver
na Alemanha, na América Latina ou na China
Oferecemos treinamentos preparatórios para funcionários
e gerentes - assim como para suas famílias - que sejam
deslocados temporariamente para o exterior.
Para "Expatriates/Impatriates" oferecemos coaching
especial e específico, de acordo com a necesidade
da empresa e do profissional, podendo ser extensivo a família
e continuar até mesmo após o início das
atividades no novo país..
No caso de estadia no Brasil,
oferecemos a possibilidade do Web Based Training,
uma mistura didaticamente aprovada de encontros presenciais
e atividades desenvolvidas através da Internet e de material
multimídia
preparado por especialistas.
Link:
Glossary
Cross-cultural Competence
O objetivo do treinamento
intercultural é preparar o trabalhador em trânsito
para relacionar-se de maneira mais eficiente e efetiva com seus
colegas estrangeiros.
Isso acontece à medida que o(s) ator(es) envolvido(s)
se senbiliza(m) para as diferenças culturais existentes
e suas possíveis conseqüências no relacionamento
entre as partes, assim como as ressonâncias na
performance da empresa.
"Culture is more
often a source of conflict than of synergy. Cultural differences
are a nuisance at best and often a disaster."
Geert
Hofstede, Maastricht University
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